A partir de maio de 2025, a NR-1 exigirá a gestão de riscos psicossociais no trabalho. Para apoiar o setor farmacêutico, o Sincofarma-SP firmou parceria com a SaúdePass.
A nova NR-1, estabelecida pela Portaria MTE nº 1.419/2024, determina que as empresas identifiquem, avaliem e controlem fatores como estresse ocupacional, assédio moral e sobrecarga de trabalho, além dos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos já previstos anteriormente.
Para orientar as empresas sobre as mudanças na NR-1, o Sincofarma-SP promoverá uma palestra especial amanhã, 24, voltada para gestores, contadores e profissionais de recursos humanos. O evento tem como objetivo fornecer aos participantes uma compreensão profunda sobre as exigências da NR-1 e os desafios que os empregadores enfrentarão na implementação do Programa de Saúde Mental.
“Acreditamos que a informação e a capacitação são ferramentas fundamentais para que as empresas enfrentem esse novo cenário com responsabilidade e eficiência”, afirma Natanael Aguiar Costa, presidente do Sincofarma SP. “Com essa parceria, queremos fornecer o suporte necessário para que os gestores implementem práticas que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo”, complementa.
A parceria entre o Sincofarma SP e a SaúdePass, através da criação do SaúdePass Mental, representa um esforço conjunto para apoiar as empresas na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, contribuindo para a redução de afastamentos e o aumento da produtividade.
“Nosso objetivo com o SaúdePass Mental é oferecer uma solução prática e acessível para que as empresas possam cumprir a nova NR-1, ao mesmo tempo em que cuidam de forma genuína da saúde emocional de seus colaboradores”, destaca Eduardo Nilander, CEO da SaúdePass. “Essa é uma oportunidade para transformar a cultura organizacional e colocar o bem-estar no centro da gestão de pessoas”, completa.
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Com a entrada em vigor das novas exigências da NR-1, é fundamental que as empresas estejam preparadas para implementar medidas eficazes de gestão de riscos psicossociais, garantindo o bem-estar dos colaboradores e o cumprimento da legislação vigente.
Para garantir sua adesão e conhecer mais sobre o SaúdePass Mental, acesse https://app.saudepass.com.br/bem-estar-mental
