Janeiro Branco e a Excelência no Cuidado Farmacêutico: Uma Reflexão Sobre Saúde Mental

Janeiro é conhecido como o mês dos recomeços, mas também como um período dedicado à conscientização sobre a saúde mental.

Para celebrar o Dia do Farmacêutico, o Sincofarma promoveu uma palestra no último dia 20, integrando o movimento Janeiro Branco a temas cruciais para a profissão.

Priscila Espozito, uma das palestrantes, apresentou o conceito de “Farmacêutico 7 Estrelas”, que simboliza a excelência no atendimento. Este modelo reflete um profissional capacitado para oferecer cuidado completo ao paciente, além de contribuir para a promoção da saúde em um contexto de demandas cada vez mais complexas.

Complementando a discussão, Camila Magalhães, do programa Saúde Pass, destacou a relevância do Janeiro Branco para a qualidade de vida dos profissionais de saúde. Em um mundo onde o estresse e a ansiedade são reconhecidos como epidemias, a busca por equilíbrio emocional torna-se essencial.

O Janeiro Branco é um lembrete poderoso de que a saúde mental não deve ser negligenciada, especialmente em profissões de alta demanda como a farmacêutica. Em meio aos desafios cotidianos, práticas como aromaterapia, musicoterapia e leitura foram destacadas como formas acessíveis de promover bem-estar.

Com eventos como este, o Sincofarma não apenas celebra o trabalho dos farmacêuticos, mas também reforça a importância de unir competência profissional à busca por uma vida mais equilibrada e saudável. Uma reflexão necessária para um janeiro que simboliza não apenas recomeços, mas também o cuidado com aquilo que mais importa: a mente e o coração.

Seguro para a Sua Saúde: Novos Benefícios na CCT 2024-2025

O Sincofarma também aproveitou a ocasião para esclarecer dúvidas sobre a nova cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos farmacêuticos, que estabelece novos benefícios obrigatórios para o exercício de 2024-2025. A Cláusula 39 exige a implementação de Seguro de Vida e Telessaúde/Telemedicina para todos os profissionais farmacêuticos.

Para facilitar a implementação desses benefícios, as empresas devem seguir as orientações descritas na cláusula, que detalham os procedimentos a serem adotados. Confira os principais pontos:

1. 1. Seguro de Vida e Telessaúde/Telemedicina
      As empresas precisam contratar planos de seguro de vida e de telessaúde/telemedicina. Neste caso, ficam dispensadas de oferecer o benefício previsto na cláusula “Indenização por Morte”.

1. 1. Adesão ao Plano
      As empresas podem aderir ao plano sugerido pela SAUDEPASS TELEMEDICINA E BENEFÍCIOS CORPORATIVOS LTDA (CNPJ: 13.495.871/0001-75), ou contratar outro plano que observe a livre concorrência de mercado, desde que atenda às condições mínimas estabelecidas.

1. 1. Atendimento e Sinistro
      Os beneficiários poderão realizar atendimentos pelo WhatsApp (41) 3798-3249 ou baixar o aplicativo através do site da SAUDEPASS. Em caso de sinistro, o serviço poderá ser acionado diretamente no site da empresa.

Observações Importantes:

• • Farmácias e drogarias que já oferecem planos de saúde para farmacêuticos estão dispensadas dessa obrigação.

• • Empresas que já fornecem seguro de vida e telemedicina também ficam dispensadas.

• • A empresa deve assegurar que as condições mínimas dos benefícios descritos na cláusula sejam atendidas.

• • Não há limite de idade para a inclusão nos benefícios.

• • O valor mínimo do prêmio do seguro, somado ao valor do plano de telessaúde, deverá ser de R$ 15,00 mensais por empregado com contrato ativo.

Essas ações reforçam o compromisso do Sincofarma em promover o bem-estar dos profissionais farmacêuticos, com benefícios que garantem a proteção e a saúde mental da categoria.

 Entre em contato: 

Telefone: (41) 3798-3249 ou 0800 591 4939

e-mail: atendimento@saudepass.com.br

Fonte: Sincofarma/SP