Sincofarma/SP esclarece andamento das negociações com o SINFAR/SP e reforça que cláusulas sociais da CCT valem até 30 de junho de 2027
Em comunicado oficial, entidade patronal rebate a afirmação de que estaria travando as negociações e explica que a pauta de 2026/2027 envolve apenas cláusulas econômicas, em meio às adequações exigidas pela Emenda Constitucional nº 141/2026
São Paulo, 09 de novembro de 2026
O Sincofarma/SP, entidade sindical representativa das Farmácias e Drogarias, divulgou nesta segunda-feira (9) um comunicado oficial sobre as Negociações Coletivas de Trabalho em curso com o SINFAR/SP, sindicato que representa a categoria profissional dos farmacêuticos. O posicionamento responde a manifestações veiculadas pelo SINFAR/SP, em especial a de que o Sincofarma/SP estaria travando as negociações.
No documento, a entidade patronal esclarece o que de fato está em negociação neste período, explica os motivos pelos quais o processo ainda não foi concluído e orienta as empresas do setor sobre a vigência das cláusulas já firmadas.
CCT tem vigência de dois anos
O primeiro ponto destacado pelo Sincofarma/SP diz respeito à vigência da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre os Sindicatos Patronal e Profissional em 1º de julho de 2025. Conforme a cláusula 62 da CCT, foi estipulado um período de vigência de 2 (dois) anos.
Portanto, para o período de 01/07/2026 até 30/06/2027, apenas as cláusulas econômicas são objetos da negociação, dentre elas o reajuste salarial da categoria e a contribuição assistencial dos profissionais. Sendo assim, todas as cláusulas sociais estão preservadas até 30 de junho de 2027.
- CCT firmada em: 1º de julho de 2025, com vigência de 2 (dois) anos, conforme a cláusula 62.
- Em negociação (01/07/2026 a 30/06/2027): apenas as cláusulas econômicas, dentre elas o reajuste salarial da categoria e a contribuição assistencial dos profissionais.
- Cláusulas sociais: todas preservadas até 30 de junho de 2027.
Emenda Constitucional nº 141/2026 impacta as negociações
Segundo o comunicado, as Negociações Coletivas ainda não foram concluídas em razão de alguns fatores, dentre outros, a promulgação da Emenda Constitucional nº 141/2026, mais conhecida como a PEC do fim da escala 6 por 1.
A norma impacta diretamente as negociações coletivas, pois exige a atuação dos Sindicatos para viabilizar algumas das novas modalidades de jornadas e escalas, inclusive com prazos impostos pela própria norma, sendo um deles até 16 de dezembro de 2026.
O Sincofarma/SP ressalta que a celebração de acordo é de total interesse da entidade e exige diálogo constante entre as partes, o que tem ocorrido por meio de várias reuniões e trocas de documentos relacionados à negociação.
Posicionamento institucional
No comunicado, o Sincofarma/SP afirma que causa estranheza a atitude do SINFAR ao noticiar que a entidade patronal vem travando as negociações, supostamente aproveitando-se da publicação da EC 141/2026. A entidade lembra que, assim como a enorme maioria dos Sindicatos, tanto patronais como laborais, como é de conhecimento público, vem negociando a adequação da Convenção Coletiva de Trabalho às novas exigências impostas pela Emenda Constitucional.
O sindicato reforça que atua com seriedade e responsabilidade, respeitando a categoria profissional dos farmacêuticos e de todos os profissionais que atuam no segmento varejista farmacêutico, e espera a mesma postura institucional do SINFAR, pois, nas palavras do comunicado, “narrativas não ajudam a construir soluções”.
Orientação às empresas
O Sincofarma/SP orienta as empresas a respeitarem a vigência das cláusulas sociais já firmadas na CCT até 30/06/2027. A entidade permanecerá negociando o reajuste salarial da categoria, bem como demais temas de interesse comum das categorias, sempre buscando equilibrar reivindicações dos profissionais com a manutenção das empresas.
Leia o comunicado na íntegra
Comunicado sobre as Negociações Coletivas de Trabalho do SINCOFARMA/SP com o SINFAR/SP
O SINCOFARMA/SP, entidade sindical representativa das Farmácias e Drogarias, vem se posicionar, em razão de algumas manifestações veiculadas pelo SINFAR/SP, que representa a categoria profissional dos farmacêuticos, em especial de que estaria travando as negociações.
Inicialmente, é necessário esclarecer que na Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre os Sindicatos Patronal e Profissional em 1º de julho de 2025, foi estipulado um período de vigência por 2 (dois) anos, conforme a cláusula 62 da CCT, portanto, para o período de 01/07/2026 até 30/06/2027, apenas as cláusulas econômicas são objetos da negociação, dentre elas o reajuste salarial da categoria e a contribuição assistencial dos profissionais, sendo assim, todas as cláusulas sociais estão preservadas até 30 de junho de 2027.
Assim, é importante esclarecer que as Negociações Coletivas ainda não foram concluídas em razão de alguns fatores, dentre outros, a promulgação da Emenda Constitucional nº 141/2026, mais conhecida com a PEC do fim da escala 6 por 1, já que tal norma impacta diretamente nas negociações coletivas, pois exige a atuação dos Sindicatos para viabilizar algumas das novas modalidades de jornadas e escalas, inclusive com prazos impostos pela própria norma, sendo um deles até 16 de dezembro de 2026.
Nesse ponto, a celebração de acordo é de total interesse do SINCOFARMA/SP, e exige diálogo constante entre as partes, que tem ocorrido por meio de várias reuniões e trocas de documentos relacionados a referida negociação.
Então, causa estranheza a atitude do SINFAR, atacando gratuitamente o SINCOFARMA, ao noticiar que esse vem travando as negociações, supostamente aproveitando-se da publicação da citada EC 141/2026.
Isso porque, o SINCOFARMA, assim como a enorme maioria dos Sindicatos, tanto patronais como laborais, como é de conhecimento público, vem negociando a adequação da Convenção Coletiva de Trabalho às novas exigências impostas pela referida Emenda Constitucional.
O SINCOFARMA atua com seriedade e responsabilidade, respeitando a categoria profissional dos farmacêuticos e de todos os profissionais que atuam no segmento varejista farmacêutico.
Espera a mesma postura institucional do SINFAR, pois narrativas não ajudam a construir soluções.
Com isso, orientamos as empresas a respeitarem a vigência das cláusulas sociais já firmadas na CCT até 30/06/2027, e permaneceremos negociando o reajuste salarial da categoria, bem como demais temas de interesse comum das categorias, sempre buscando equilibrar reivindicações dos profissionais com a manutenção das empresas.
São Paulo, 09 de novembro de 2026.
SINCOFARMA/SÃO PAULO
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